东升国际在"以人为本"的焦点理念基础上，确立下列做人、、做事和做企业的基来源则：：：

一、、诚信

"人无信不立"！Ｍ，东升国际以诚为本，以信为先，诚以待人，信守信誉，对客户认真，对相助者认真，对员工认真，对投资者认真，对社会认真！

二、、守义

东升国际是一个经济组织，必需以盈利为目的，但东升国际更看重义，取合义之才！６嗜讼嘈，只有守义，才华更久远、、更长期地赚钱！

三、、和

东升国际人以和为贵，平和地看待相关的一切人和事！：：：偷脑蛳晗柑逑治甯龇矫：：：

适度--处理任何事情，都做到适度，不走极端！

协调--东升国际与员工、、相助同伴和社会其他利益相关者，共享价值，协调开展，同生共赢！８叨戎厥忧寰、、环保等关系社会和国计民生的大事，注重处理好与社区的关系，并为所在社区做响应的孝顺！

团结--"君子和而差别，小人同而反面"，东升国际人以宽容的态度看待同事、、向导以及周围的一切人和事，与人为善！Ｍ，东升国际人还开展品评与自我品评，通过讨论甚至争论，形成统一意志，焕发强盛协力，一直把东升国际的事业推向前进！

融合--东升国际原有企业与并购企业之间，新老员工之间，相互融合，相互尊重，至心相同，精诚相助！Ｒ杂腥菽舜蟮男男，兼收并蓄的态度，吸纳一切先进文明效果，为东升国际所用！

共赢--东升国际以相助与共赢的看法处理客户、、相助者等价值链上所有相关者的关系，以"相助为最高境界的竞争"看法看待竞争！Ｍü侠淼睦姘才，确保所有相助同伴和竞争者分享工业价值链！

四、、树立风险意识

东升国际所处的焦化行业，周期很是显着！５苯够幸荡τ诘凸仁，东升国际人"冷时热思索"，能在严冬看到春晖;当焦化行业处于高峰时，东升国际人"热时冷思索"，能够树立；馐，居安思危，防患于未然，预防风险，化解风险！

五、、厘革与立异

东升国际一直追求治理立异、、手艺立异，以立异求效益，以立异求开展！Ｋ卸嗜硕家鹁⑻岣咦陨淼乃刂屎湍芰，一直寻找立异的切入点，最终形成全员立异、、全历程立异以及全方位立异的时势，通过立异提高事情效率、、事情质量和事情效果！

六、、逾越

东升国际在相识自身的基础上，坚定地追求目的，一直获得乐成，战胜自己、、逾越自己！０ㄓ庠绞，逾越乐成，逾越已取得的成绩，一直迈向新的境界！